Contrato de una trabajadora de casa particular: cómo registrarlo y modelos en PDF

En la ciudad de: ____________, de fecha ________________, se ha acordado pactar el siguiente contrato de trabajo de trabajador de casa particular puertas afuera entre las siguientes partes:

1.- Como empleado: ____________________________, de nacionalidad __________, nacido/a en la fecha _______________________, con cédula de identidad N°_______________, con domicilio en________________________________ Nº_____________________,

comuna de___________________, ciudad de ________________, que en adelante se denominará

“Empleador»

.2.-, de nacionalidad___________________, nacido/a en la fecha:______________, con cédula de identidad N°______________________, con domicilio en_________________________________ Nº_____________________, comuna de___________________, ciudad de ___________________, que en adelante se denominará “Trabajador”

PRIMERO: SERVICIOS CONTRATADOS. Trabajador se obliga a desempeñar actividades de aseo y de

asistencia propios o inherentes al hogar, que Empleador o su grupo familiar le encomiende, especialmente en las labores de: ______________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________.

Estas labores se desempeñarán habitualmente en el domicilio particular de Empleador. De acuerdo al artículo 12 consagrado en el Código del Trabajo, Empleador podrá modificar unilateralmente la naturaleza de los servicios o lugar en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, y sin que ello importe menoscabo para Trabajador.

SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS. Trabajador estará sujeto a una jornada semanal de trabajo de _________________horas semanales, la cual se distribuirá en los siguientes días:

1 Indicar nombre y apellido.

2 2 Indicar nombre y apellido.

2_______________________________________. La jornada diaria comenzará a las _________ horas y culminará a las _________ horas.

TERCERO: REMUNERACIÓN Y OTRAS ASIGNACIONES. Empleador se obliga a pagar a Trabajador un

sueldo base bruto de $__________________________. – por cada ________________________ de trabajo.

Esta cantidad se pagará con una periodicidad

Empleador declara que_________________________. El pago de la remuneración se hará en

dinero efectivo. A solicitud de Trabajador, el pago podrá realizarse a por medio de cheque, o depósito en cuenta vista o cuenta corriente que Trabajador indique.

CUARTO: COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. De la remuneración bruta que tiene derecho a recibir

Trabajador en el respectivo mes, Empleador deberá practicar los descuentos legales para el pago de cotizaciones de seguridad social (cotizaciones para pensiones y cotizaciones para salud). Trabajador declara encontrarse afiliado a las siguientes instituciones de seguridad social: _______ se obliga a pagar una asignación de movilización equivalente a $_________________________.

a) Para efectos de cotizaciones de pensiones

b) Para efectos de cotizaciones de salud: _____________________________.

Será de cargo de Empleador declarar y pagar la cotización para el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N°16.744.: _____________________________.

QUINTO: COTIZACIÓN PARA FONDO DE INDEMNIZACIÓN A TODO EVENTO. Empleador estará obligado a financiar y pagar una cotización equivalente al 4,11% de la remuneración imponible del trabajador.

Esta cotización deberá enterarse en la cuenta de indemnización a todo evento que el trabajador tenga en su AFP.

SEXTO: FERIADO ANUAL. Trabajador tendrá derecho a un feriado anual pagado por Empleador equivalente a______________ días hábiles dentro de cada año, excluyendo sábados y domingos.

SÉPTIMO: FECHA DE INICIO Y DURACIÓN DEL CONTRATO. Las partes dejan constancia que Trabajador

comenzó a prestar servicios para Empleador con fecha _________________________. Este contrato tendrá una duración __________________________.

OCTAVO: EJEMPLARES. El presente contrato de trabajo se firma por Trabajador y Empleador en ____ ejemplares del mismo contenido y fecha, quedando en este mismo acto un ejemplar en poder de cada contratante.

Empleador estará obligado a mantener en el lugar de trabajo un ejemplar firmado de este contrato.

En _____________________ a ___________de______________del año 2020,

Entre___________________________________ RUT: ______________________ con domicilio en Calle____________________ N°___________, comuna de ____________________ región _________________, en adelante “el/el empleador(a)”, por una parte, y don(ña)__________________________ cédula de identidad N° _________________, fecha de nacimiento______________, con domicilio en calle _________________________________ N° __________________, comuna___________________ de_____________región___________________ de nacionalidad__________ en adelante “el/la trabajador(a)”, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:

PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El/la trabajador(a) se obliga a desempeñar trabajos de asistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. El/la trabajador(a) queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquellos que se deriven de las labores contratadas, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.

Para una adecuada descripción de las obligaciones que derivan del presente contrato, las parte acuerdan que el/la trabajador(a) desempeñará de forma principal las siguientes tareas:

Aseo

Jardinería

Cocinar

Chofer

Lavar y planchar ropa

Cuidado de niños

Se deja expresa constancia que los servicios convenidos, no incluyen la obligación de asistencia a personas que, por condiciones fisiológicas o de salud, de carácter permanente, requieran atención o cuidados especiales.

SEGUNDO. – El lugar de prestación de los servicios. Las partes acuerdan que los servicios deberán ser prestados en el domicilio ubicado en calle________________________________, Nº _______, Comuna ______________________, Región _________________________.  Se recomienda, además, registrar el Nº de Pasaporte, tratándose de trabajador(a) extranjero.

 En caso de requerirse asistencia a personas con necesidades especiales, se recomienda modificar la cláusula, por la siguiente:

“Asimismo, se tiene por expresamente convenido que el trabajador(a) deberá atender y asistir a don(a)________________, quien presenta condiciones fisiológicas y de salud, de carácter permanente, que exigen cuidados especiales”.

TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El/la trabajador(a) tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración:

a) Sueldo ascendente a $______________________;

b) Otras: ___________________________________.

Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes.

De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo. Asimismo, el empleador se obliga a enterar mensualmente, en la A.F.P que el/la trabajador/a determine un 4,11% de la remuneración imponible de éste, por el tiempo de duración del contrato, plazo que no podrá exceder de 11 años, a contar de la fecha de inicio de la relación laboral, con objetivo de financiar la indemnización a todo evento por término de contrato a que tiene derecho el trabajador(a), conforme lo dispuesto en el artículo 163 del Código del Trabajo.

El pago de la remuneración, se hará en dinero efectivo. A solicitud del/la trabajador(a), el pago podrá realizarse por medio de cheque, o depósito en cuenta vista o cuenta corriente que el trabajador indique.

Atendido que la prestación de servicios será en régimen puertas adentro, se entiende corresponder a la naturaleza de este vínculo, la obligación del/la empleador(a) consistente en otorgar alimentación o alojamiento al/la trabajador(a). Tales prestaciones, no constituyen remuneración, serán siempre de cargo del empleador, y en tal carácter no podrán ser descontadas de la remuneración del/la trabajador(a).

CUARTO. Cotizaciones de Seguridad Social. De la remuneración bruta que tiene derecho a percibir el/la Trabajador(a) en el respectivo mes, el/la Empleador(a) deberá practicar los descuentos legales para el pago de cotizaciones de seguridad social (cotizaciones para pensiones y cotizaciones para salud). Al efecto, el/la trabajador(a) declara encontrarse afiliado a las siguientes instituciones de seguridad social:

a) AFP : _____________________________.

b) Salud: _____________________________.

Será de cargo del Empleador declarar y pagar la cotización para el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N° 16.744.

QUINTO.- El/la trabajador(a) prestará servicios en régimen “puertas adentro” (vive en casa del empleador).

Las partes dejan constancia que, atendida la naturaleza de los servicios y considerando además que el trabajador(a) vivirá en la casa del empleador, no estará sujeta a horario, debiendo tener normalmente un descanso absoluto mínimo de 12 horas diarias. Entre el término de la jornada diaria y el inicio de la siguiente, el descanso será ininterrumpido y, normalmente, de un mínimo de 9 horas.

El exceso podrá fraccionarse durante la jornada y en él se entenderá incluido el lapso destinado a las comidas del/la trabajador(a).

Asimismo, el/la trabajador(a) tendrá derecho a un día completo de descanso a la semana, el cual podrá ser fraccionado en dos medios, solo a petición del/la trabajador(a). A su vez, todos los días que la ley declare festivos serán de descanso obligatorio, salvo que las partes pacten por escrito –con anterioridad- que el descanso se efectuará en un día distinto, el cual no podrá fijarse más allá de los noventa días siguientes al respectivo festivo.

 A contar del 21 de noviembre 2015, atendido que la Ley Nº 20.786 modifica el régimen de

descanso de las trabajadoras puertas adentro, se recomienda la siguiente cláusula:

SEXTO.- Este contrato tendrá una duración de carácter indefinida.

SEPTIMO.- El presente contrato de trabajo se firma por Trabajador(a) y Empleador en dos ejemplares del mismo contenido y fecha, quedando en este mismo acto un ejemplar en poder de cada contratante.

El empleador estará obligado a mantener en el lugar de trabajo un ejemplar firmado de este contrato, asimismo, deberá registrar este contrato en el sitio web de la Dirección del Trabajo (www.direcciondeltrabajo.cl).

OCTAVO.- Cláusula de Vigencia: Se deja constancia que la obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el(la) trabajador(a) haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite.

NOVENO.- Cláusula de Viaje.: “El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo 37del D.S. Nº597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva. Para cumplimiento de la presente cláusula, las partes pactamos la compra de un pasaje en bus a la ciudad ___________.

DÉCIMO.- Cláusula de Previsión: Se deja constancia que el(la) trabajador(a) cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes.

DÉCIMO-PRIMERO.- Cláusula de Impuesto a la renta: El(la) empleador(a) tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada

(CLÁUSULA SÓLO PARA SUELDOS SUPERIORES A 13,5 UTM).

DÉCIMO-SEGUNDO.- Las partes manifiestan estar en conocimiento que se encuentra prohibido exigir al trabajador(a) el uso obligatorio de uniforme, delantal o cualquier otro distintivo o vestimenta identificadores en espacios, lugares o establecimientos públicos como parques, plazas, playas, restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y otros de similar naturaleza.

“QUINTO.- El trabajador(a) prestará servicios en régimen “puertas adentro” (vive en casa del empleador). Las partes dejan constancia que, atendida la naturaleza de los servicios y considerando además que el trabajador(a) vivirá en la casa del empleador, no estará sujeta a horario, debiendo tener normalmente un descanso absoluto mínimo de 12 horas diarias. Entre el término de la jornada diaria y el inicio de la siguiente, el descanso será ininterrumpido y, normalmente, de un mínimo de 9 horas. El exceso podrá fraccionarse durante la jornada y en él se entenderá incluido el lapso destinado a las comidas del trabajador(a). Asimismo, el trabajador(a) tendrá derecho a los respectivos días de descanso, correspondientes a:

a) los Domingo de cada semana, el que tiene el carácter de irrenunciable, no admite acumulación o fraccionamiento) b.- los sábado, en este caso, procederá la acumulación, hacer uso fraccionado o cambiar el día de descanso, todo en la medida que sea dentro del mismo mes; c) todos los días que la ley declare festivos, salvo que las partes pacten por escrito –con anterioridad- que el descanso se efectuará en un día distinto, el cual no podrá fijarse más allá de los noventa días siguientes al respectivo festivo.”

 El registro del contrato o su anexo podrá también efectuarse en las oficinas de la Inspección

Comunal del Trabajo, correspondiente al domicilio en que se prestan los servicios.

En (_____________) , a (___________) de (________) del año (__), don (ña)(_______), cédula nacional de identidad número (_______),con domicilio para estos efectos en calle (_______) número (_______), ciudad de (______), República de Chile, en adelante el “EMPLEADOR”, y don (ña) (__________), cédula nacional de identidad número (_________), domiciliado en calle (_______) número (_______), ciudad de (_______),

República de Chile, en adelante la “TRABAJADORA” se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: La TRABAJADORA se obliga a desempeñar trabajos de asistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones que al efecto le sean impartidas por el EMPLEADOR. La TRABAJADORA queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes pactados en este CONTRATO o aquellos que se deriven de las labores encomendadas por el EMPLEADOR.

SEGUNDO: Los servicios serán prestados por la TRABAJADORA en el domicilio del EMPLEADOR ubicado en calle (_____________) número (________), comuna de (________), ciudad de (_______), República de Chile.

El EMPLEADOR podrá modificar por causa justificada, el lugar donde deben prestarse los servicios, con la única limitación que el nuevo sitio quede dentro de la misma ciudad, salvo que las partes de común acuerdo pacten una condición distinta.

TERCERO: La TRABAJADORA en virtud de lo establecido en el artículo cuarenta del Código del Trabajo, cumplirá una jornada de trabajo ordinaria parcial de ( -no pueden ser más de 30 horas a la semana ) horas semanales distribuidas de ( día de inicio ) a ( día de término ). La jornada diaria de trabajo será interrumpida por un descanso de colación de (___) minutos, entre las (___) y las (____) horas.

La TRABAJADORA se compromete a cumplir la jornada de trabajo convenida en el presente CONTRATO en su totalidad.

CUARTO: El EMPLEADOR se compromete a remunerar a la TRABAJADORA con la suma mensual de $ (______) (_________pesos) como sueldo fijo por mes, equivalente al ingreso mínimo mensual determinado a la fecha en que se suscribe el CONTRATO, que será liquidado por períodos mensuales, en dinero efectivo.

De la remuneración, se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social conforme a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos.

2

No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por ley; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la TRABAJADORA, por escrito.

Todo sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la TRABAJADORA, de antemano. Lo mismo para descontar el tiempo no trabajado, debido a las inasistencias, permisos y atrasos.

QUINTO: La TRABAJADORA tendrá derecho, en proporción a los días efectivamente trabajados, a los siguientes beneficios o asignaciones que se calcularán y liquidarán en forma coetánea con el sueldo fijo del mes respectivo:

1. (_________________________)

2. (_________________________)

3. (_________________________)

SEXTO: La TRABAJADORA hará uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la época que convenga con el EMPLEADOR, preferentemente, en la época estival.

SÉPTIMO: La TRABAJADORA se obliga a no divulgar información relacionada con las actividades del

EMPLEADOR a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, en particular aquellas que se refieran la vida familiar como por ejemplo costumbres, horarios, tiempos de ausencia del hogar, etc.

OCTAVO: Este CONTRATO, tendrá una vigencia de (_______________), pudiendo las partes poner término al mismo de conformidad a lo establecido en la legislación laboral vigente.

Las partes podrán poner término al CONTRATO, además de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159 (ciento cincuenta y nueve), 160 (ciento sesenta) y 161 (ciento sesenta y uno) del Código del Trabajo, especialmente por infracciones al CONTRATO; por no requerirse los servicios del TRABAJADOR; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.

NOVENO: Se deja constancia que la TRABAJADORA comenzó a prestar servicios al EMPLEADOR el día (___) del mes (_____) del año (____).

DÉCIMO: El presente CONTRATO se firma en tres ejemplares del mismo tenor, fecha y valor probatorio, declarando la TRABAJADORA haber recibido un ejemplar de él, y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes.

En comprobante, y previa lectura firman