Contrato de trabajo para extranjeros: cómo hacerlo y modelos en PDF

Para obtener toda esa información, solo tendrás que seguir leyendo este artículo que funcionará como una guía para que consigas modelos de contrato de trabajo para extranjeros. Desde las características hasta las cláusulas necesarias que deben ser incluidas.

Qué es un contrato de trabajo para extranjeros

El contrato de trabajo para extranjeros es un documento específico en el que se explican cuáles son los deberes de un ciudadano con una empresa o empleador. Allí se debe dejar claro cuáles son las funciones específicas que tiene que realizar el empleado para cumplir con su cuota de trabajo.

Cómo debe ser el contrato de trabajo para extranjeros

El trabajo de construir un contrato no necesita ser muy complicado o elaborado. Mientras mantengas la información necesaria en el formato de contrato de trabajo para extranjeros, no hay de qué preocuparse. Aún así, es importante tener en cuenta las siguientes consideraciones cuando se trata de emplear extranjeros:

• La compañía, empleador, o empresa que esté realizando el contrato laboral tiene que tener un domicilio en Chile completamente legal. Así mismo, uno de los requisitos para contrato de trabajo a extranjeros es que este documento debe firmarse dentro del país, por ambas partes.
• Los títulos del profesional o técnico necesitan estar acreditados, así como también legalizados en el Ministerio de Relaciones Exteriores y por supuesto el Consulado de Chile, primeramente.
• No está permitido que el trabajador esté expuesto a actividades peligrosas, o a actividades que atenten de alguna forma a la seguridad nacional, directa o indirectamente.
•  Las características de como hacer un contrato de trabajo para extranjeros deben incluir todas las disposiciones laborales y, por supuesto, previsionales pertinentes. Además, tiene que cumplir a totalidad las exigencias del departamento del Ministerio del Interior, Extranjería y Migración.

Qué clausulas debe tener un contrato de trabajo para extranjeros

A la hora de describir las cláusulas contrato de trabajo para extranjeros recuerda que cada contrato debe contener los detalles específicos del trabajo a realizar. Esto no puede copiarse de un modelo de contrato, sino añadirse a esa estructura. Existen cinco cláusulas distintas que deben incluirse dentro de los contratos de trabajo.

• Cláusula de remuneración: Habla de que la remuneración que va a obtener el trabajador por emplear su conocimiento y fuerza dentro del país será devuelta en moneda nacional. Además, aclarar el monto por labores y cualquier otro detalle que sea relevante en este sentido.
• Cláusula de Régimen Previsional: El empleador entonces debe comprometerse mediante esta cláusula a realizar las retenciones respectivas.
• Cláusula de Viaje: En esta cláusula el empleador debe comprometerse a contar con los costos de viaje para el empleado y su familia una vez que el trabajo haya culminado.
• Cláusula de Vigencia: En esta cláusula se expresa cuáles son los términos bajo los cuales el contrato estará vigente.
• Cláusula de Impuesto a la Renta: En este caso, el empleado debe responsabilizarse por aquellos gastos que son los impuestos por la permanencia del trabajador extranjero dentro del país.

Visa temporaria contrato de trabajo

Lo más importante, antes de llegar a ofrecer un contrato laboral, es asegurarse de que los papeles para trabajar en el país estén al día. El primer paso antes de solicitar u ofrecer un puesto laboral con un modelo de contrato de trabajo para extranjeros es contar con toda la documentación necesaria para su solicitud.

En algunos casos, puede otorgarse una visa específica a un extranjero, lo cual debe incluirse en su formato de contrato de trabajo para extranjeros. Esta visa solo podrá ser utilizada en el trabajo para el cual fue contratado. Aún así, en caso de que el trabajo finalice, podrá optar por otro empleador dentro de los siguientes seis meses.

Es importante verificar la validez para trabajar cuando se trata de un extranjero con visa de turista. En algunos casos es posible incluso extender el permiso de trabajo para turistas, solo si aún mantiene su condición de visitante activa y se ha mantenido dentro de los parámetros establecidos por la ley.

Contrato de trabajo para extranjeros sin papeles en Chile

En el caso de aquellos extranjeros que necesiten trabajar, pero que aún no cuentan con los papeles o la documentación necesaria para hacerlo de forma legal, todavía hay opciones.

Se trata de un contrato especial que puede realizarse en el que se especifica que el trabajador está esperando la validez, legalización, etc., de sus documentos. En este contrato se explica que el trabajador ya ha realizado con anterioridad la solicitud para su visado de trabajo y que este se encuentra en proceso.

De esta forma se integrará dentro de los detalles del contrato la fecha en la que la visa del trabajador será liberada, explicando así que aunque el contrato se ha firmado mientras el trabajador se encontraba sin papeles, éstos estaban en proceso.

Modelo de contrato de trabajo para extranjeros en Chile 2023

Finalmente, para saber como hacer un contrato de trabajo simple, solo se necesita seguir las siguientes instrucciones. Estos son los contenidos que un contrato de trabajo necesita tener para poder laborar como extranjero en Chile:

• Primero debe indicarse el lugar y la fecha donde está escribiéndose y firmándose este documento. Así como describir cuáles son los nombres de los involucrados y la empresa. Es importante que si existen testigos del contrato también haya un espacio para mencionarlos y así incluir finalmente sus firmas.
• Luego se describirá cuál es la relación laboral que se cumple. En este caso se deja claro cuál es el cargo para el cual se está contratando, y por supuesto, cuáles son las labores específicas que necesita cumplir mientras está ocupando ese puesto laboral dentro de la empresa.
• Ahora es necesario que se especifique cuál es la jornada de trabajo. En este momento podrá describirse la cantidad de horas que necesitan ser cumplidas, cuáles son los días libres, los permisos otorgados, etc.
• Finalmente, los detalles de las cláusulas obligatorias que mencionamos anteriormente tienen que incluirse, para procurar que el contrato sea lo más claro posible. De esta forma lograrán evitar cualquier malentendido legal que pueda surgir con el desarrollo de la relación laboral de los involucrados.
• El último paso, tras revisar y editar todos los detalles necesarios dentro del contrato laboral, todas las partes involucradas, incluyendo testigos, deben hacer una lectura final del documento y en caso de estar completamente de acuerdo proceder a la firma del mismo.