Contrato individual de trabajo: cómo hacerlo y modelos en PDF

¿Te interesa saber qué es un contrato individual de trabajo? pues estás en el lugar adecuado, en este artículo te lo mostraremos para que puedas asegurar tus intereses laborales de la mejor forma con un contrato individual de trabajo, con ejemplo en PDF) y mucha información que te será útil a la hora de armar el tuyo.

Entérate de lo mejor que tiene un contrato individual de trabajo, cuál es la estructura que debe tener, las ventajas y mucho más que debes conocer si vas a emprender una nueva etapa laboral para que te asegures de tomar en cuenta los factores necesarios para tu contratación exitosa.

Qué es un contrato individual de trabajo

Un contrato individual de trabajo completo es un documento legal en el que tu empleador y tú como empleado acuerdan las características relativas al empleo una vez que eres contratado para trabajar dentro de una empresa o con algún cliente particular.

Este se distingue de otros tipos de contrato debido a que no es un contrato fijo y suele usarse para contratar a trabajadores independientes o freelance con términos más flexibles en sus horarios de trabajo y responsabilidades laborales.

De forma que, los beneficios del contrato individual de trabajo son preservar de forma legal los acuerdos que se establezcan en cuanto a horario, pago, responsabilidades y otros que giren en torno a tu contratación laboral de forma que tengas un respaldo en caso de inconvenientes.

Además, debido a que estos contratos suelen ser usados para freelancers lo más común es que sean estos los que especifiquen el sueldo y que sus horarios estén también a disposición del empleado, dependiendo también de las características de tu empleador.

Características de un contrato individual de trabajo

Existen diferentes tipos de contrato individual de trabajo, pero en general comparten algunos elementos del contrato individual de trabajo que es precisamente lo que lo distinguen de ser otro tipo de contrato laboral más específico.

Para el contrato individual de trabajo características que más resaltan son las siguientes:

• Bilateral: es decir que cuenta con dos partes que se benefician mutuamente e intercambian intereses, requiere del compromiso y cumplimiento tanto del empleado como del empleador que acceden en términos y condiciones para proseguir con los acuerdos que han sido estipulados.
• Es mutuo: en tanto ambas partes intercambian elementos de forma que existe un compromiso de ambas partes para obtener beneficios
• Es conmutativo: esto hace referencia a que cada una de las partes integradas pueden apreciar, el beneficio derivado de este acuerdo establecido de forma clara.
• Es temporal: la mayoría de las veces los contratos individuales de trabajo estipulan un tiempo determinado en que se desarrollarán las funciones, este puede estar asignado por la necesidad del cliente, por un periodo de prueba o por el establecimiento de un proyecto. Cuando el contrato se extiende a término indefinido pasa a ser un contrato fijo, comúnmente usado en las empresas más tradicionales.
• Es personal: puede que algunas empresas tengan un formato general del tipo de contrato para cada puesto, sin embargo, el contrato siempre remite exclusivamente a una persona, por lo que es personal, se adapta a los requerimientos y beneficios específicos de esa relación particular.

Partes del contrato individual de trabajo

Como mencionamos con anterioridad, pueden existir varios tipos de contrato individual, pero estos siempre deben seguir unas normas específicas o estructura para poder ser considerados como eficaces a la hora de firmar, estas son contemplan las siguientes partes:

• Fecha de inicio y fin del contrato, en la que se establece el periodo de tiempo específico o no del acuerdo laboral.
• Compromisos o funciones por parte del empleado, este contempla las tareas que va a desarrollar el empleado para la empresa o cliente durante el plazo de vigencia de su contratación.
• Compromisos del empleador, de igual parte es necesario especificar las responsabilidades con las que debe cumplir el empleador dentro del contrato.
• Horario específico en el que se llevará a cabo la jornada laboral por parte del empleado, en caso de que el horario sea flexible debe ser reportado de ese modo en el contrato.
• Confidencialidad entre el trabajador y la empresa que asegure los bienes laborales de ambas partes y resguarde el contrato y los datos personales entregados a la empresa.
• Servicios específicos o características importantes que el empleado cumpla dentro de la empresa y sea necesario dejar registro de las mismas.
• Remuneración u honorarios acordados por los servicios prestados por el empleado y el plazo de tiempo en el que estos serán pagados.

Cláusulas de un contrato de trabajo individual

Un contrato individual debe tener algunas cláusulas para ser válido, entre ellas se encuentran las partes involucradas, que deben estar bien identificadas, con su nombre completo e identificación legal describiendo claramente sus roles.

Así mismo, el plazo del contrato debe estar escrito de forma específica, las responsabilidades del empleado y por supuesto la cuantía salarial son puntos esenciales que se deben definir a la hora de redactar un contrato de trabajo individual.

De igual forma debe ser contemplado el lugar de trabajo, la jornada laboral y el periodo de vacaciones de forma que se contemplen estos plazos esenciales para un satisfactorio acuerdo laboral que logre salvaguardar los intereses de ambas partes y evitar conflictos en el desarrollo de la relación laboral.

Ejemplo de contrato individual de trabajo en PDF

Ahora, tenemos para ti un ejemplo de un contrato individual de trabajo que contempla todos los factores que describimos anteriormente para que puedas usarlo de guía para elaborar el tuyo propio y asegurarte de tener un ejemplo adecuado con el cual guiarte.

Formato de contrato individual de trabajo a término indefinido

Un contrato individual de trabajo lleno a término indefinido, es también lo que se conoce como contrato fijo, en el que no se establece un plazo de tiempo de duración del contrato ya que este puede extenderse de forma indefinida, este tipo de contratos son a largo plazo y confiables.

 El ejemplo que te presentamos anteriormente es un formato completo de este tipo de contratos.