Certificado de inhabilidad laboral: qué es, qué tipos hay y cómo obtenerlos
El certificado de inhabilidad es un documento que indica si una persona es apta o no para trabajar con diferentes personas.
Requerido en el ámbito laboral, en nuestro artículo te indicaremos los diferentes tipos de certificados que hay, cómo obtenerlos fácilmente y todo lo referente a este documento.
Continúa leyendo para saber más sobre esta importante certificación.
¿Qué es el certificado de inhabilidad?
Es un documento en el cual se indica si una persona está apta o no para realizar un tipo de trabajo determinado. Si la persona posee este documento, los empleadores podrán estar más seguros del cargo que le están otorgando al mismo.
El certificado de inhabilidad se encarga de registrar a las personas con antecedentes penales que tienen prohibido trabajar como cuidadores; estos delitos suelen implicar violencia o desprecio hacia los menores.
Este sistema se puso en marcha en 2012, época durante la cual en Chile había 2700 personas que no estaban habilitadas como tutores porque representaban un riesgo para la integridad física de los niños, niñas y adolescentes.
Es por ello que a día de hoy, si quieres trabajar en escuelas especiales, guarderías y otras instituciones, debes asesorarte y obtener una declaración de inhabilidad.
Cabe señalar que este documento no incluye los delitos contra menores u otro tipo de delitos del postulante, sino el RUT del postulante e información sobre si ya ha sido inhabilitado o no. Lo expide la Oficina de Servicio de Registro e Identificación de chilenos.
El Registro Civil mantiene una base de datos histórica con los nombres de todas las personas condenadas por delitos sexuales contra menores. Esta base de datos también incluye a todas las personas que han cometido sustracción de menores de 18 años.
Tipos
Este certificado legal se puede presentar en dos tipos diferentes, dependiendo de cuál sea la situación o el trabajo para el cual va a optar, debes tener en cuenta el que vas a solicitar.
Certificado de inhabilidad para trabajar con niños
Un certificado de inhabilidad para trabajar con niños es un documento que establece que una empresa tiene prohibido legalmente trabajar con niños (menores). El nombre oficial de este documento es Certificado de Inhabilidad para el Trabajo Infantil, pero en este artículo se hará referencia a él como Certificado de inhabilidad.
Por razones de seguridad pública, se requiere un certificado de inhabilidad si trabajas o deseas trabajar con menores. En este sentido, la Ley N° 20.594 establece claramente la protección e inhabilitación absoluta o temporal de aquellas personas condenadas por delitos o actos de violencia contra menores de edad.
Así pues, este tipo de certificado de inhabilidad se utiliza para confirmar si la persona es o no apta para trabajar en entornos laborales con personas menores de edad, lo que se confirma en la "Consulta sobre menores no aptos para el empleo" del Portal del Servicio de Registro y Verificación de Menores.
📃Cómo obtener tu certificado de inhabilidad para trabajar con menores.
Certificado de inhabilidad por maltrato relevante
El certificado de inhabilidad por maltrato relevante permite la consulta de sí una persona tiene una recomendación de no ser empleada o nombrada para un trabajo, cargo, oficio u ocupación que implique una relación directa y habitual con menores de 18 años, adultos mayores o personas con discapacidad.
La diferencia entre un certificado de inhabilidad por maltrato relevante y un certificado inhabilidad es que el primero (el que estamos identificando ahora) indica si la persona puede trabajar con menores, adultos mayores y discapacitados, mientras que el segundo (solo el certificado de inhabilidad) indica únicamente si la persona puede trabajar con menores.
Este expediente se exige principalmente cuando una persona solicita un empleo que implica trabajar directamente con menores o ancianos. Es un certificado obligatorio para realizar este tipo de trabajo. Generalmente este tipo de documento lo piden en las Instituciones académicas, centros deportivos, residencias de ancianos, centros culturales, etc.
📃Cómo obtener tu certificado de inhabilidad por maltrato relevante.
Requisitos para el trámite
Este documento es universal, lo que significa que puede ser solicitado por cualquier persona, tanto para sí misma como para un tercero. No es necesario tener una gran cantidad de documentos con solo tener el documento de identidad y el RUN ya puede solicitar el certificado.
La única condición para obtener un certificado de inhabilidad es que comprenda el RUN o RUT de la persona cuya condición quiere comprender, para trabajar con menores, ancianos o discapacitados.
Cómo solicitarlos
Estos certificados puedes tramitarlos en una notaría experta en el área laboral. En caso de elegir esta cómoda opción te aconsejamos consultar nuestro directorio de notarías, para encontrar la más cercana.
En caso de que prefieras asumir tu la gestión de dichos certificados, te informamos que para poder sacarlos debes solicitarlo en el Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI) por medio de la página oficial de internet.
En ella se ofrece toda la información y los pasos que debes seguir que son sumamente simples, en poco tiempo y de manera gratuita durante las 24 horas del día puedes ingresar y solicitar el documento. A continuación te indicaremos los pasos que debes seguir para hacer la solicitud.
Certificado de inhabilidad online
Primero debes ingresar a la página de Servicio de Registro Civil e Identificación en el siguiente link, tras ello solo debes seguir los siguientes pasos:
- Ubica en el menú principal “Servicios en línea” y selecciónalo.
- Al final de las opciones encontrarás el símbolo "Consultar inscripciones en línea". Si mueves el cursor del ratón sobre el símbolo, aparecerán nuevas opciones. Allí tienes que seleccionar "Inhabilidad para trabajar con menores".
- A continuación, hay que rellenar los datos personales que se piden en primer lugar al solicitante, como el número de DNI de la persona, su nombre y apellidos, el del padre y el de la madre. Posteriormente puede optar por agregar el RUT y el nombre de la empresa al cual va dirigido, este paso es opcional.
- El RUN, nombre y dos apellidos deben introducirse en los datos de la consulta.
- A continuación, en la casilla siguiente, debes introducir las palabras de la imagen y aceptar los términos y condiciones en la casilla correspondiente.
- Por último, debes pulsar "Enviar" para que el sistema genere la consulta y te permita imprimir o guardar el certificado de inhabilidad.
- Como resultado de la solicitud del trámite, habrás realizado la consulta de inhabilidades. La respuesta será enviada al correo electrónico que hayas ingresado en la solicitud, también podrás descargar certificado de inhabilidad con clave única si así lo deseas.
Qué información aparece en este certificado
Como ya se ha dicho, este certificado indica si una persona está cualificada (autorizada) para trabajar con menores, ancianos o discapacitados, pero solo indica eso. Es importante entender que si la persona no está cualificada, el certificado no indica el motivo de la exclusión (no indica las infracciones cometidas).
Las infracciones que son tomadas en cuenta como infracciones para la no aprobación del certificado de inhabilidad son:
- Violencia física: Todos los castigos, formas de tortura y tratos crueles, inhumanos o degradantes, incluida la intimidación.
- Violencia psicológica: Abuso psicológico, agresión verbal y abuso emocional.
- Violencia sexual: Cualquier actividad sexual forzada, incitación o coacción para participar en una actividad sexual ilegal.
- Abandono o trato negligente: Desatención de las necesidades físicas y psicológicas, protección frente a situaciones peligrosas y desatención de primeros auxilios, atención médica y otros servicios cuando la persona responsable tiene los medios para hacerlo.
Habilidades que debes tener para la aprobación del certificado de inhabilidad
Estas son las principales habilidades que son tomadas en cuenta para la aprobación del documento legal:
- Experiencia, madurez y experiencia laboral en el trabajo con menores.
- Justificar y corregir su comportamiento en diferentes situaciones para mantener el orden y la disciplina sin crear tensiones con los niños a su cargo.
- Autoestima y confianza en uno mismo: para los niños y jóvenes, eres un modelo a seguir; tu aspecto y expresión física son elementos orientadores que les enseñan algunos valores importantes para su vida.
- Tu educación y tu forma de comportarte con ellos, con la actitud correcta, amabilidad, cortesía, gratitud y respeto, crean un entorno pacífico para un buen crecimiento y desarrollo humano.
- Ser responsable y fiable, proporcionar seguridad y, sobre todo, dar a los padres o cuidadores la confianza necesaria para dejarlos sin miedo.
- Por último, conocer y formarse en muchos aspectos del cuidado de los niños. Se trata de la atención a las distintas edades, el apoyo a los niños con discapacidad, la nutrición, los materiales de aprendizaje y juego recreativo, las cuestiones de conocimiento, la atención médica, el asesoramiento psicológico y todas las competencias que nos permiten tratarlos adecuadamente.
Costo del certificado de inhabilidad laboral
El certificado de inhabilidad es gratuito y puede adquirirse en línea de acuerdo con las siguientes normas. El expediente se actualiza cuando se actualiza la situación de la persona a consultar. Es importante comprobar la fecha de registro del expediente para saber cuánto tiempo ha pasado.