Certificado de inhabilidad para trabajar con niños: cómo obtenerlo

De conformidad con la Ley 20.594, que el Gobierno de la República de Chile promulgó en Santiago el 13 de junio de 2012, el Ministerio del Interior y Seguridad Pública solicita el certificado de inhabilidad laboral para el trabajo con niños, niñas y adolescentes a todos los ciudadanos del país.

En Chile existen una serie de requisitos que se deben cumplir para que un educador esté calificado para trabajar con niños, ya sea a través de una institución o de forma independiente.

En este artículo te explicamos todo lo que debes saber para tramitar correctamente este certificado.

¿Qué es el certificado de inhabilidad laboral?

El certificado de idoneidad para trabajar con niños confirma si una persona tiene prohibido legalmente trabajar especialmente con menores de edad. Oficialmente, este documento se conoce como el Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes, y en Chile es un documento de carácter obligatorio.

Naturalmente, es imprescindible para trabajar en escuelas, liceos, maternales, tutelas, actividades pedagógicas y todo lo que implique interacciones con niños pequeños. El objetivo es proteger a los más pequeños asegurándose de que solo los adultos que estén en condiciones pueden atenderlos.

Así pues, un certificado de inhabilidad para el trabajo con niños es un documento que demuestra que una persona no tiene autorización para trabajar con niños (menores) o que está inhabilitado por la ley.

El Certificado de no aptitud de personas condenadas por delitos sexuales contra menores, indica si la persona ha sido declarada no apta para trabajar con menores por violación, abuso sexual, conducta sexual inapropiada o producción de pornografía.

El registro de inhabilitados incluye también a los culpables de sustracción de menores y robo con fuerza o intimidación si una de las víctimas era menor de 14 años en el momento de la violación.

Las personas que trabajan en instituciones con niños deben adoptar una determinada actitud. Este segmento te mostrará cuál debe ser esa actitud:

• La persona debe tener buenos modales y estar cualificada profesionalmente.
• Debe tener una excelente ética de trabajo.
• Es importante que los niños sean tratados con el mismo respeto que los adultos.
• Recuerda que siempre estás ahí para proteger a los niños de las amenazas antes de que se produzcan.
• Ser responsable y fiable.
• Estar en contacto permanente con los padres.
• Crear un entorno cómodo para niños y jóvenes.

A quién va dirigido

Cualquiera puede solicitar un certificado de inhabilidad por maltrato relevante para trabajar con niños. Está abierto a todo el que quiera acceder a él, ya que está diseñado para proteger a los niños, no a los agresores.

Esta cualificación suele ser solicitada por profesores, auxiliares docentes y otros profesionales de la educación. Puede obtenerse en línea.

¿Para qué sirve este certificado?

Esto se utiliza para cuidar y proteger a los jóvenes de la comunidad. Esencialmente, estamos hablando de un censo. En este registro se incluyen las personas que han cometido actos ilícitos, en particular aquellos con connotación de abuso sexual o abuso infantil. Adicionalmente, que hayan cometido actos de violencia intrafamiliar.

La ley en Chile prohíbe que alguien trabaje con niños si carece de carácter moral o ha tenido experiencias desagradables e incorrectas en el trato con niños.

La información que refleja este certificado es que una vez que alguien es condenado por un delito de agresión sexual o secuestro, su información se mantiene en una base de datos mantenida por el Registro Civil.

Estos delitos incluyen: la violencia, el abuso sexual, la creación de pornografía y cualquier otro acto con connotación sexual. Así como los delitos de secuestro de menores y robo con fuerza e intimidación (contra víctimas menores de 14 años)

Sin embargo, este certificado de incapacidad no especifica qué delitos se cometieron por la persona; más bien, solo establece si la persona está calificada o no para trabajar con niños específicamente.

¿Cómo sacar el certificado de inhabilidad laboral?

Este certificado, puedes tramitarlo en una notaría experta en el área laboral. En caso de elegir esta cómoda opción te aconsejamos consultar nuestro directorio de notarios, para encontrar la más cercana.

Por contra, si prefieres asumir la gestión de dicho documento, debes saber que puedes tramitarlo online, para lo cual debes seguir una serie de pasos. Primero debes visitar el sitio web oficial del Registro Civil e Identificaciones: www.registrocivil.cl. Allí debes hacer lo siguiente:

1. Elige "solicitudes en línea" la opción que se encuentra en el menú principal de la página
2. Posteriormente, selecciona la opción "incapacidad para trabajar con menores de edad" haciendo clic en el botón "consulta de registros en línea" de la misma ventana
3. Seguidamente, se abrirá una nueva ventana con el formulario a rellenar. Este formulario consta de dos columnas. La primera en la que debes ingresar el RUN y la segunda en la que debes rellenar los datos del solicitante
4. Después de hacer este procedimiento y rellenar el formulario, introduce el texto que aparece allí de la imagen
5. Haz clic en "Salir" y confirma que aceptas los términos anteriores para completar el proceso. Luego de esto, haz clic en "Enviar" para enviar el mensaje
6. Y finalmente el Certificado de incapacidad se generará automáticamente y podrás guardarlo y almacenarlo en formato PDF o imprimirlo inmediatamente.

Requisitos y documentación necesaria

El Certificado de idoneidad para trabajar con niños es un documento muy importante para validar la integridad de un trabajador, especialmente para aquellos que trabajarán con niños o adolescentes. Entre los requerimientos y toda la documentación que debes tener están:

• Nombre y apellido
• RUT (si es persona jurídica)
• Razón social (si es persona jurídica)
• RUN del consultado
• Nombre y apellido del consultado

Si la persona no es natural, sino que es una persona jurídica, además del RUT se deberá indicar el nombre de la empresa, de acuerdo a lo establecido en el Decreto N° 20594 del Código Penal.

Qué información aparece en el certificado

Un certificado no conforme sólo indica si la persona está autorizada a trabajar con niños.

• Para los que reúnen los requisitos, el certificado contiene el nombre de la persona, el RUT y una declaración de que la persona no está autorizada a trabajar con menores y no está registrada.
• Si la persona está inhabilitada, el certificado contiene el nombre de la persona, el RUT y una declaración de que la persona está inhabilitada (no está registrada para trabajar con menores).

El documento no contiene ninguna información sobre el delito de la persona.

Consultar si alguien se encuentra a inhabilitado para trabajar con niños

Si deseas saber si una persona está inscrita en el Directorio de Información Empresarial, pregunta cómo comprobar si está inscrita en Dicom. Y lo que es más importante, estas búsquedas pueden hacerse rápidamente en línea y no llevan mucho tiempo.

Empresas, guarderías y escuelas disponen de este sistema y a menudo lo consultan durante el proceso de contratación. Una búsqueda en este sistema mostrará si una persona tiene o no licencia para trabajar con niños.

Qué saber sobre el Certificado de inhabilidad laboral para trabajar con niños

La idoneidad de una persona para trabajar con niños se determina mediante la presentación de este documento, con base en el historial registrado en la base de datos del Registro Civil e Identificaciones de Chile.

Esta base de datos está conectada con la información procesada por el Ministerio de Justicia y el Poder Judicial, dos órganos facultados para detectar y registrar actos punitivos.

No hay restricciones sobre quién o quiénes pueden utilizar el sistema de Registro Civil y obtener certificado de inhabilidad por delitos sexuales infantiles, ya que todos los que están registrados en esta organización, sean ciudadanos de Chile o no, pueden entrar al sistema.

Pero en las siguientes situaciones es donde se debe mostrar el Certificado de inhabilidad laboral:

• Personas que necesitan contratar a otros para trabajar directamente con niños pequeños. Particularmente y como se menciona anteriormente, en instituciones educativas como colegios, escuelas, academias de talentos, jardines infantiles, tutelas y asociaciones deportivas, entre otras
• Padres y tutores de niños menores de 18 años que deseen contratar trabajadoras del hogar para vivir con ellos o en otras situaciones en las que tengan una relación directa con sus hijos a su cargo
• Personas que estén interesadas en un empleo en un campo que implique trabajar con niños donde el empleador pueda exigirles que proporcionen la documentación pertinente como prueba de su capacidad de desempeño

Este banco de datos es observado continuamente por el Registro Civil. De hecho, puedes comprobar que el certificado de incapacidad que te aparece en pantalla incluye la fecha y hora en que se hizo el mismo. Sin embargo, es crucial tener en cuenta que esta fuente de datos se actualiza constantemente, por lo que los datos pueden cambiar de un minuto a otro.

Costo del certificado de inhabilidad laboral

El proceso para obtener el registro civil certificado de inhabilidad laboral es bastante rápido y sencillo. En tan solo unos sencillos pasos sobre el sistema de Registro Civil y Números de Identificación disponible para tales efectos, podrás descargar el documento necesario y utilizarlo según tus necesidades en cuestión de minutos.

Es una consulta totalmente gratis porque es una base de datos pública en Chile y lleva este registro para la protección de menores. Por lo que en otras palabras, esta certificación es totalmente gratuita y sin cuotas.

Preguntas frecuentes sobre el certificado de inhabilidad para trabajar con niños y cómo obtenerlo

¿Dónde sacar el certificado de inhabilidades para trabajar con niños?

El certificado de inhabilidad para trabajar con niños se puede obtener en diversas instituciones según el país en el que te encuentres. Generalmente, los lugares donde se puede solicitar son:

• Ministerios de Educación o de Bienestar Social.
• Centros de atención a la infancia o de servicios sociales.
• Policías o instituciones gubernamentales encargadas de la verificación de antecedentes penales.

Es recomendable verificar la legislación local para asegurarte de que estás solicitando el certificado en la entidad correcta y cumplir con todos los requisitos necesarios.

¿Qué certificado se necesita para trabajar con niños?

Para trabajar con niños, es fundamental obtener el Certificado de Inhabilidad para Trabajar con Niños. Este documento se emite por las autoridades competentes y tiene como objetivo garantizar que las personas que laboran en entornos infantiles no tengan antecedentes penales o situaciones que puedan comprometer la seguridad de los menores.

El proceso para obtener este certificado generalmente incluye los siguientes pasos:

• Presentar una solicitud ante la entidad correspondiente.
• Proporcionar documentos de identificación y, en algunos casos, antecedentes penales.
• Esperar la evaluación y aprobación por parte de la autoridad.

Es importante destacar que este certificado tiene una validez limitada y debe renovarse periódicamente para asegurar la protección de los niños en todos los ámbitos laborales.

¿Qué certificado se necesita para trabajar con menores?

Para trabajar con menores, es necesario obtener un certificado de antecedentes penales y un certificado de inhabilidad para trabajar con niños. Estos documentos son fundamentales para garantizar la seguridad y el bienestar de los menores bajo cuidado o supervisión de adultos.

Los requisitos para obtener el certificado de inhabilidad pueden variar según el país, pero generalmente incluyen:

• Formulario de solicitud completado.
• Documentos de identificación personal.
• Pago de una tarifa administrativa.
• Verificación de antecedentes penales.

¿Qué significa inhabilidad para trabajar con menores?

La inhabilidad para trabajar con menores se refiere a la restricción legal que impide a ciertas personas acceder a empleos o actividades que involucren el cuidado, la educación o la interacción directa con niños y adolescentes. Esta medida busca proteger a los menores de posibles abusos o situaciones de riesgo, garantizando que quienes se encargan de su bienestar cuenten con un historial limpio y no presenten antecedentes que puedan comprometer su seguridad. La obtención de un certificado de inhabilidad es, por tanto, un requisito esencial para muchas profesiones relacionadas con la infancia.